NE, OVO NIJE ŠALA Japanci napravili dronove kojim TERAJU RADNIKE sa prekovremenog posla

U nameri da reši problem prekovremenog rada u Japanu, kompanija Taisei najavila je razvoj drona koji će zaposlene terati kući.

Foto: Taisei / Promo

“T-Frend” će leteti od kancelarije do kancelarije i svirati škotsku pesmu “Auld Lang Syne” (Rastajte se, braćo), koja u japanskim samoposlugama opominje kupce da se završava radno vreme.

Japan se već decenijama suočava s problemom ogromnog broja prekovremenih sati i njegovim posledicama. Godine 2013. novinarka umrla je od infarkta, iako je imala samo 31 godinu. Smrt zbog iscrpljivanja na poslu toliko je česta pojava u ovoj zemlji da ima i svoje ime: “karoši”. U vladinom istraživanju iz 2016. godine 23 odsto preduzeća navelo je da pojedini njihovi radnici odrade više od 80 prekovremenih sati mesečno. Godinu dana ranije zvanično su priznata 93 slučaja samoubistva ili pokušaja samoubistva zbog iscrpljivanja na poslu.

Foto: Taisei / Promo

Kako saznaju mediji, Taisei će dron “T-Frend” razviti u saradnji s kompanijama Blue Innovation i NTT East. Plan je da autonomna letelica ometa zaposlene kako bi izgubili koncentraciju. Misleći da u svakom trenutku može da doleti, radije će na vreme otići kući.

Šef kompanije Norihiro Kato uveren je da će njegov plan imati efekta i najavio je da će njegova kompanija već u aprilu početi da koristi leteći izbacivač. Nakon toga će ih ponuditi i drugim kompanijama, za 375 evra mesečno.

Seidžiro Takešita, profesor menadžementa i informacionih tehnologija sa Univerziteta u Šizuoki, smatra da je ideja besmislena:

– To je poprilična glupost – rekao je za BBC.

 

On je uveren da kompanije na ovaj način samo žele da zamažu oči javnosti i stvore utisak da stvarno nešto preduzimaju protiv prekovremenog rada, koji je duboko ukorenjen u japanskoj kulturi. Takešita veruje da nešto može da se učini samo ako se iz korena promeni način razmišljanja.

Skot Nort, profesor sociologije na Univerzitetu u Osaki, deli njegovo mišljenje i predlaže pravo rasterećenje zaposlenih: ukidanje zaduženja koja bespotrebno troše vreme, suzbijanje konkurentske borbe među kolegama, po kojoj su japanska preduzeća ozloglašena, i, naravno, zapošljavanje veće broja ljudi.

We will be happy to hear your thoughts

Leave a reply